デイテラス

こちらの記事では、共生型デイサービスを運営するデイテラスを紹介しています。デイサービスの特徴や、フランチャイズに加盟した場合に受けられる本部からのサポートなどを調査してまとめました。

引用元：デイテラス公式HP
https://fc.day-terrace.jp/about/

デイテラスの
デイサービスの特徴

デイテラスは「小規模・多機能・地域密着」などをコンセプトとした共生型デイサービスです。要介護高齢者と障がい者が社会へ参加する場の提供に加え、潤いのある在宅生活を継続していくための支援を行い、地域の中で当たり前に暮らしていくための居場所を提供。身近な住宅地に立地することにより、地域との交流も多いことも特徴のひとつです。また利用定員は10〜20名程度、高齢者6：障がい者4の割合で定員を設定しています。

デイテラスの
フランチャイズ本部支援の特徴

デイテラスカレッジによる充実した教育体制

多彩な支援体制を用意しています。例えば、スタートアップ研修や開設前研修、管理者向け定期研修を行うデイテラスカレッジの設置などを行っています。

またオーナーを対象とした研修制度も用意しています。こちらの研修では、本部のスクールトレーニング（座学）で経営者としての考え方の理解・浸透に2日間取り組み、さらに直営事業での現場研修（事業所勤務での実務研修）を3日間行うことによって、事業所運営の基礎知識を身につけます。

月に1回の事業所訪問を実施

月に1回登録事業所に訪問（訪問時はコンプライアンスチェックや品質管理チェック、運営内容チェックを分けて実施）。法改正やそのほかのタイミングにおける、事業所運営フォーマットの配信などを実施しています。事業所の訪問はテレビ会議の形で行われることもあります。

そのほか、年に1回（10月）に全登録店舗を集め、本部の経営陣により方針や今後の法改正を見据えた発表、オーナー同士の意見交換会を行う「オーナー会」も実施されています。

【総評】事業所運営に関する基礎知識を身につけた上でオープンを迎えられる

デイサービスをオープンする前の教育体制が充実している点が特徴。新たに加盟するオーナーのうち、およそ半数は障がい福祉または介護の経験がないとのことですが、研修を実施することで事業所を運営していくための基礎知識を身につけた上でオープンを迎えることができます。さらにオープン後も本部のスーパーバイザーが経営に関連したアドバイスを行っていきます。

デイテラスに
加盟したオーナーの声

公式サイトに掲載されていませんでした。

デイテラスのデイサービス開業はどんな人におすすめ？

• 新しい形でのビジネスを探している人
• これからの時代に合ったサービスの提供を行いたいと考えている人

デイテラスが手がける「高齢介護事業」と「障がい福祉事業」を組み合わせた共生型サービスは、新たな福祉事業とされていることから、人材をうまく活用しながら時代に即したサービス提供を行える点が魅力といえます。また、介護や障がい福祉などの経験がない場合にも、オープン前の研修が用意されていることから未経験でも不安なく加盟できるように配慮されています。

デイテラスのFC概要

モデル収益の一例

平均介護度2.5、1ヶ月30日計算での年間収支モデル

• 売上高：6,800万円
• 営業利益：2,400万円

デイテラスの会社概要

引用元：デイテラス公式HP
https://fc.day-terrace.jp/