「デイサービス」のフランチャイズを徹底調査
デイサービスFC大全
コンパスウォークは、理学療法士などの国家資格保持者が在籍し、本格的な歩行訓練を提供する機能訓練特化型のデイサービスを展開しています。「シニアを敬い、護る」という独自の理念「敬護(けいご)」を掲げ、利用者様が再び自分の足で歩めるようになるための自立支援に注力しているのが特徴です。
本記事では、加盟を検討されている方に向けて、同ブランドの強みや本部支援の実態、評判、収益性に至るまでを詳しく解説します。

理学療法士などの専門職が常駐し、一人ひとりの身体状況に合わせた個別プログラムを作成しています。専門家が直接介在することで、利用者様それぞれの状態に合わせた質の高い歩行訓練を提供できるのが大きな強みです。
シニアの「また歩きたい」という願いに寄り添い、専門性を活かした独自の理念「敬護(けいご)」を実践することで、従来の介護イメージの刷新を図っています。
採用難易度が高いとされる理学療法士などの国家資格保持者の確保を、本部の採用担当者が募集から面接まで一貫してサポートします。オーナーに代わってプロの視点で人材を見極めるため、質の高いスタッフを揃えることが可能です。
また、独自の研修制度により、技術だけでなく「敬護」の理念を深く理解したスタッフを育成。現場のサービス品質を担保する体制が整っています。
地域密着型の運営に欠かせないケアマネジャーへの営業活動において、本部のスーパーバイザーが実際に営業同行を行う支援体制を用意しています。
専門職による訓練の価値を的確に伝えるノウハウを共有するため、営業経験のないオーナーであっても早期の安定稼働を目指せるのが特徴です。開設前後の細かな経営指導により、地域での信頼獲得を後押しします。
コンパスウォークは、理学療法士の専門性と「敬護」という高いホスピタリティを掛け合わせた、他社との差別化が明確なモデルです。
採用から営業まで本部の直接的なサポートが充実しているため、異業種からの参入であっても理念に基づいた質の高い運営を実現できる構造が整っています。
デイサービスは今、「機能訓練型」「娯楽型」「小規模民家型」など、地域のニーズに合わせたさまざまなタイプがあり、ビジネスモデルが多様化しています。
当メディアでは、フランチャイズ展開しているデイサービス事業各社の強みや本部支援、加盟オーナーの声を徹底調査。タイプ別におすすめできる3社を厳選して解説しています。開業前の比較検討にご活用ください。

| 会社名 | 株式会社 福分(株式会社ローズメイ 関連会社) |
|---|---|
| 所在地 | 秋田県大仙市(コンパスウォーク大曲など) |
| 開業年 | 2019年12月開業 |
| 店舗数 | 2 |
本業は「薔薇」や「みつばち」の産品を展開する企業です。秋田の工場で働く社員の介護離職を防ぎ、大好きな秋田に恩返しをしたいと考えていた頃、本部代表の「大先輩を敬い、護る」という「敬護」の理念に深く共鳴したことが、加盟の決め手となりました。
自社の「健康で幸せな人生のお手伝いをする」という理念とも重なり、秋田に元気をつくる事業として強く惹かれました。
介護業界は未経験でしたが、本部の採用担当者が面接に同席し、専門的な視点で見極めてくれた点が非常に助かりました。手厚い支援のおかげで、志の高い理学療法士などの優秀なスタッフと巡り合うことができました。
異業種からの参入でありながら、本部のサポートによってスムーズな組織づくりが実現でき、地域での評判が広まるのも想像以上に早く感じました。
利用者様からの口コミによる紹介も増えており、現場スタッフとの良好な関係のもと「わくわくする楽しさ」を感じながら運営できています。
社名に込めた「お福分け」の精神を大切にしながら、今後も専門職による歩行訓練を通じて秋田の方々が元気に暮らせる社会づくりに貢献し、地域に根ざした事業を推進していく展望です。

| 会社名 | 夢成 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 福島県郡山市(コンパスウォーク郡山など) |
| 開業年 | 2018年6月開業 |
| 店舗数 | 3 |
福島県内で飲食業を展開するなか、事業の安定成長を目指して介護事業への参入を検討したことが始まりです。数ある選択肢の中でも、「シニアを敬う」という接遇重視の姿勢が自社の文化と合致していると感じました。
専門職による確かな訓練内容が地域で選ばれる強みになると確信し、新たな事業の柱として加盟を決めています。
特に心強かったのが、本部のスーパーバイザーによる営業同行支援です。専門的な訓練の価値をケアマネジャーへ的確に伝えるノウハウを直接学べたことが、早期の信頼獲得につながりました。
飲食業で磨いた対人能力を活かしつつ、本部から学んだ経営の見える化を実践。介護未経験ながらも着実に安定稼働を実現できました。
利用者様の身体状況の向上を一緒に喜び合える瞬間はスタッフの働きがいになっており、飲食業とはまた違う感動があります。すでに福島県内で複数店舗を展開しており、今後はドミナント展開によるさらなる拠点拡大を積極的に進める計画です。地域のインフラとして欠かせない存在を目指していく方針を掲げています。
異業種・介護未経験からの参入でも、本部の採用・営業支援を活用することでスムーズな立ち上げができたという声が共通しています。
理学療法士による専門的な訓練という強みがケアマネジャーからの紹介獲得につながる一方、採用ハードルや人件費の高さを感じるケースもあるようですが、いずれも本部サポートで乗り越えられたという評価でした。
専門職が常駐するモデルは差別化が非常に明確で、地域のケアマネジャーから選ばれやすい強固な武器となります。充実した支援体制を重視する方におすすめです。
| 全国店舗数 | 239店舗以上(※2026年3月調査時点) |
|---|---|
| デイサービスの種類 | 機能訓練型 |
| 開業資金の目安 | 公式HPに記載なし |
| 開業資金の内訳 | 公式HPに記載なし |
| ロイヤリティ | 公式HPに記載なし |
公式HPに記載がありませんでした。

| 会社名 | リハプライム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル26F |
| 電話番号 | 048-711-7528 |
| 電話受付時間 | 公式HPに記載なし |
| 公式HP | https://keigo-group.co.jp/ |
現在デイサービスは「機能訓練型」「娯楽型」「小規模民家型」など、地域ニーズに合わせてビジネスモデルが多様化しています。
当メディアではデイサービスFC各社の強みや本部支援、加盟オーナーの声を徹底調査。タイプ別におすすめしたい3社を厳選して紹介します。
要介護者の「自分で歩き続けたい」という切実な願いに応える機能訓練で、利用者の継続的な獲得と、最短10ヶ月での黒字化・3年以内の投資回収※1が見込める。
| 全国の施設数 | 209店舗※2 |
|---|---|
| 開業資金の目安 | 約1,064万円〜※3 |
※加盟金、内装工事代、備品類など(内外装費、物件取得費、看板設置費、広告費は含まない)
※1,2,3参照元:リハプライド公式HP|2026年2月調査時点(https://www.rehapride.co.jp/lp/franchise.html)
内覧会イベントで実際に体験してもらうことで、デイサービスを敬遠する高齢者向けとしての大きなインパクトを与えられ、オープン前に利用者の確保が目指せる。
| 全国の施設数 | 21店舗※4 |
|---|---|
| 開業資金の目安 | 約2,100万円〜※5 |
※加盟金、遊戯パック、設計監修費を含む
※4参照元:デイサービスラスベガス公式HP|2026年2月調査時点(https://las-vegas.jp/shop/)
※5参照元:デイサービスラスベガス公式HP|2026年2月調査時点(https://las-vegas.jp/franchise-membership/)
空家活用で初期投資と家賃を圧縮。運転資金を手厚く確保できるため、黒字化まで焦らず腰を据えた経営ができる。
| 全国の施設数 | 96店舗※6 |
|---|---|
| 開業資金の目安 | 約1,160万円〜※7 |
※加盟金、開業準備金、改装費、物件取得、求人費を含む
※6参照元:樹楽公式HP|2026年3月編集チームによる独自調査(https://www.kiraku-ac.com/shisetsu/list/)